HPB ofrece a tu institución educativa servicios especializados

Auditoría de talento

Para que una institución educativa garantice la continuidad de su éxito, se requiere que quienes tienen alto nivel de decisión, tomen conciencia de los factores clave y críticos que pudieran poner en riesgo los logros alcanzados y proyectos futuros.
Ante esto, es necesario realizar una intervención profunda que permita identificar con alto grado de certeza las causas de ese posible declive, que se refleja en fenómenos como:

• Rotación de personal
• Incremento de costos
• Disminución de matrícula
• Mal clima laboral
• Alto nivel de estrés…

El primer paso de la solución es realizar una auditoria de talento directivo con la finalidad de diseñar las estrategias para alinear cultura, modelo de gestión, estilos de relación y comunicación, imperativos para generar nuevas dinámicas, más saludables, efectivas y sustentables para todos.

• Tu empresa lo necesita, nosotros lo hacemos posible.

Metodología Aprendizaje Integral

La Metodología Aprendizaje Integral® tiene un enfoque humano, desarrolla las capacidades competitivas individuales y colectivas para la generación de aprendizajes y optima integración de conocimiento.

•  Profesores
• Coordinadores Académicos
• Directivos de escuelas
• Rectores y directivos universitarios

Coaching Integral

PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS GENÉRICAS EN GESTIÓN Y LIDERAZGO

Programa que integra modelos, enfoques, técnicas y recursos de vanguardia basados en neurociencias para el desarrollo de las competencias relacionales de personas, equipos, familias y empresas.

• Retorno de Inversión Garantizado
• Innova estilo de gestión de personas
• Desarrolla pensamiento sistémico
• Activa la conciencia para la toma de decisiones
• Impulsa la aplicación inmediata

 Modalidades de Coaching Integral: Por equipos, y Ejecutivo Individual

Master Brain Partner

MAXIMIZANDO EL TALENTO DIRECTIVO

El mejor activo y la máxima fortaleza de las organizaciones.

La capacidad de una institución educativa para cumplir su misión y generar valor sostenible a lo largo del tiempo, está determinada, en gran medida, por la calidad de las relaciones que establece con cada grupo de la comunidad escolar y la sociedad, quienes indudablemente pueden afectar o ser afectados por el logro de los objetivos de la organización y los responsables directos de la calidad de esas relaciones, son el personal directivo, el personal docente y el personal administrativo.

Un Master Brain Partner es un coach –consultor – mentor experto, que acompaña y apoya a los directivos de la institución educativa en el desarrollo de sus competencias, en el diseño e incorporación de nuevas estrategias para gestionar su talento humano, sus problemas y conflictos, visualizando diferentes soluciones, más efectivas y productivas para beneficio de su empresa.